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首先，“某些州乃至特定区域正形成‘育儿托管荒漠’——托管服务机构远不能满足需求，”舒尔茨解释道，“这导致现存机构，特别是优质机构可以随意定价，最终大幅推高整体费用。”
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来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
第三，卡普发表上述言论之际，越来越多的雇主报告称，在严峻的劳动力市场中，求职者提供的技能与雇主需求之间存在差距。16至24岁年轻劳动者的失业率在12月达到10.4%，且大学毕业生中的失业率正在上升。不过卡普并不太担心。
此外，推行中层精简策略的企业不止Block。去年十一月，亚马逊为“破除官僚作风”裁减1.4万名行政人员。裁员前数月，首席执行官安迪·贾西曾指出要削减那些“事必躬亲”的中层岗位以提升效率。Meta通过近年结构调整，其人工智能团队已实现50:1的成员管理比例。
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