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首先，过去，上大学被视为获得成功和高薪职业的必经之路。然而，如今越来越多的高薪职位不再要求大学学历，而应届毕业生所能获得的入门级工作机会却十分有限。
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其次，按人均支付额衡量，CoolIT出售标志着KKR员工所有权运动至今的巅峰：员工平均获得约24万加元。这几乎等同于2025年华尔街平均奖金。但KKR堪称美国推广基层员工所有权的主要倡导者。对牵头此事的Pete Stavros而言，这近乎个人圣战。"仅靠劳动难以致富，"Stavros说，"在这个国家，人们通过拥有财产积累财富。但一线员工情况并非如此。"他指出，从1984年到2024年，生产率增长80%，但工人薪酬远远落后，实际仅增长20%。同期股市飙升9,000%，为获得期权、限制性股票及其他股权授予的高管等群体创造巨额财富。结果：财富排名前0.1%的美国人持有24%股票，前10%持有87%。底层50%仅持有1%。
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第三，谈及Meta首席执行官马克·扎克伯格，莱内回忆道：“你能明显感受到他在编程和思维方面的卓越天赋，他的水平远超同龄人。大一就选修高年级课程，一场三小时的期末考试迟到两小时入场，最终却拿到了全班最高分。”
此外，“This was very surprising, especially in those days in France—there were not many French companies [that agreed] on English [becoming] the common language.”，详情可参考Replica Rolex
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